Recruit site
採用メッセージ
ソーシャルビジネスの
未来を創る
2009年に設立以来、圧倒的な成長率で介護施設紹介ビジネスにおいて東海No1のシェアを達成。
東海No.1から日本一を目指し、さらなるシェア拡大と多角化企業に向けて新規ビジネスを展開しています。
ギャラリー
募集要項
-
- 職種
- 採用・キャリアアドバイザー
-
- 仕事内容
- ■医療・介護福祉職向け人材紹介事業のキャリアアドバイザー兼リクルーティングアドバイザー業務
具体的には・・・
【対法人業務】
お電話や対面にて各医療機関・介護施設の担当者様から求めている人物像やスキルのヒアリング。
求人条件だけでなく業務内容や職場環境等を詳しく聞きます。
【対求職者業務】
求職者様の希望する仕事、給料や待遇・勤務地などをヒアリング。
条件だけでなく業務内容や職場環境も含めてマッチングを行います。
就職サポート（応募書類の添削や面接対策、就業後のフォロー等）も行います。
こうした業務が中心となります。
■仕事の魅力
お客様に徹底的に寄り添って業務を進めることができます。
お客様の意向を尊重し、求職者と各医療機関・介護施設のマッチングを行います。
他事業部の老人ホーム紹介事業部ともシナジー効果があり、
取引先である介護施設等の法人との関係性も良好なため、情報サービス業として優位性があります。
求職者・施設双方に同業他社よりも細やかな情報をお伝えすることで、
離職率の低減や人材の定着化に貢献できます。
人材不足が厳しい医療・介護業界で、法人・求職者双方のご希望に合ったを提案をして、
喜んでもらえた時は、非常にやりがいを感じられます。
■募集背景
増員募集
■配属先情報
・営業3名（20代1名/30代1名/40代1名）営業アシスタント1名（30代1名）
★上司部下関係なく意見を言い合える環境です。異業界や異業種（元販売職、元保険外交員、元証券営業 等）からの中途社員もいます。
■当社のおすすめポイント
★業界未経験でも早期キャリアアップが実現できる環境
中途入社の社員が多く、また業界未経験者も多数在籍しています。
ベンチャー企業らしくスピード感を持ってキャリアアップが可能です。
任せられる裁量が大きいので、大いに成長できる環境です。
★働きやすい立地
オフィスは、名古屋駅直結徒歩5分の名古屋ルーセントタワー21階にあります。
雨の日も濡れずに通勤可能です。
★充実した福利厚生
当社では、介護・医療業界の知識研修はもちろん、新入社員の方も早期に活躍しやすい環境づくりに力を入れております。
フリードリンク制やお菓子のサブスクリプション、Uber eatsの夕食補助、
チャレンジリーダー以上の社員は、フレックスタイム制度の利用も可能です。
その他に、住宅補助（条件有）、通勤手当、子供手当、結婚・出産お祝い金、メンター制度なども完備しております。
-
- 必要資格
- ・第一種運転免許普通自動車 必須
-
- 求める人物像
- ■必須
・営業職、販売・サービスなどの顧客折衝業務のご経験がある方
■人物
・向上心があり、成長意欲の高い方
・傾聴力のある方
・PDCAを回すことができる方
■歓迎
・業界未経験
・ハローワークでお仕事を探している方のご応募もお待ちしております。
-
- 勤務地
- 〒451-6021
愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー21階
-
- 勤務時間
- ■10：00～19：00
※週初のみ9：00～18：00
※実働8時間・休憩時間1時間
※平均残業時間20時間/月
■一日のスケジュール例
10：00～：出勤、新規登録、メールチェック
11：00～：面接調整
12：00～：昼休み
13：00～：求人内容のチェック
14：00～：履歴書作成、内定・入社条件作成
15：00～：面接同席
18：00～：次の日の準備
19：00～：退勤
-
- 給与
- 月給： 250,000円 ~
■月給：250,000円～（基本給：197,500円～）
固定残業代：月52,500円～（34時間分）
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給
※上記に固定残業代を含む
※経験・能力を考慮し応相談
■試用期間：有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
※試用期間中は220,000円～（基本給182,500円～）
固定残業代は26時間/月、37,500円（超過分別途支給）
■想定年収：300万円～450万円
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1回（4月）
■モデル年収例
550万円／35歳・入社4年目／アシスタントマネージャー（月給30万円＋諸手当(役職手当含)＋賞与年2回）
510万円／28歳・入社3年目／リーダー（月給28万円＋諸手当(役職手当含)＋賞与年2回）
350万円／24歳・入社1年目／メンバー（月給25万円＋諸手当＋賞与年2回）
■キャリアアップの流れ
一般社員
▼
チャレンジリーダー
▼
リーダー
▼
アシスタントマネージャー
▼
マネージャー
-
- 休日
- ■年間休日
・120日
■内訳
・完全週休二日制
・土曜 日曜 祝日
※月0～1回、顧客対応のため休日出勤の可能性有（振替休日を取得していただきます）
■有給休暇
・入社半年経過時点10日/最高付与日数20日
★有給取得率70％以上
■その他
・年末年始
・慶弔休暇
・産休・育休
・介護休暇
-
- 待遇
- ■雇用形態
・正社員（期間の定め：無）
■試用期間
・有3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
※試用期間中の給与変更有。詳細は『給与』をご参照ください。
■寮・社宅
・無
■喫煙環境
・屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
※就業時間外のみ喫煙可
-
- 研修制度
- ・入社後3ヶ月間の研修プログラム有
-
- 福利厚生
- ■各種保険制度
・社会保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
■手当・補助
・交通費補助：上限30,000円/月
・住宅補助：賃の半額、上限30,000円/月（会社から半径2km圏内に社員名義で住宅を借りることが条件）
・子供手当：子供1名につき10,000円/月
・結婚祝い金：最大50,000円
・出産祝い金：最大10,000円
・育児休業基本給付金
■その他福利厚生
・フリードリンク制度（コーヒー・水・紅茶など飲み放題）
・お菓子のサブスクリプション
・フレックスタイム制度：チャレンジリーダー以上の社員の場合、使用可能
・方針発表会：1年に1回、個人の実績で社内表彰（豪華賞品も有）
・メンター制度
・退職金制度
・結婚 特別休暇：最大5日
・産前・出産 特別休暇：
本人の場合：産前6週(42日)産後8週(56日)
配偶者出産の場合：1日
・介護休暇
※育児休業基本給付金について：
育児休業を取得すると、雇用保険により『育児休業基本給付金』が支給され、社会保険料などが免除になります。
【1歳未満まで】
1歳に達するまで、育児休業を取得することができます。保育園に入所できない等の理由次第では、最大2歳まで延長することもできます。
【3歳未満まで】
所定労働時間を6時間に変更できます。
【小学校就学まで】
1年間につき5日/子1人（最大10日）看護休暇を取得することができます。
※要介護状態にある家族を介護する場合：
介護休業期間（最大93日）が付与されます。所定労働時間を6時間に変更できます。年次有給休暇とは別に、1年間につき5日/対象1人（最大10日）看護休暇を取得することができます。
※育児介護休業後の勤務：
育児介護休業後の勤務は原則として、休業直前の部署及び職務となります。
