【2025年卒新卒採用】コンサルティング営業職

  • 正社員
  • 施設紹介事業
  • 25卒新卒採用(コンサルティング営業職)
  • 月給 220000円
【2025年卒新卒採用】コンサルティング営業職

採用メッセージ

ソーシャルビジネスの
未来を創る

2009年に設立以来、圧倒的な成長率で介護施設紹介ビジネスにおいて東海No1のシェアを達成。
東海No.1から日本一を目指し、さらなるシェア拡大と多角化企業に向けて新規ビジネスを展開しています。

ギャラリー

【2025年卒新卒採用】コンサルティング営業職
【2025年卒新卒採用】コンサルティング営業職
【2025年卒新卒採用】コンサルティング営業職

募集要項

  • 職種
    25卒新卒採用(コンサルティング営業職)
  • 仕事内容
    やりがい重視の方は必見!感謝される仕事です♪
    医療福祉業界の課題を解決するコンサルティング営業として活躍していただきます。

    2009年に設立以来、圧倒的な成長率で業界において東海No.1のシェアを達成。

    【具体的には】
    ・法人(医療機関・地域の支援センター等)への広報及びコンサルティング活動
    ・個人(施設入居を検討している方やそのご家族)に向けたコンサルティング営業
    を担当いただきます。

    自宅での生活が難しい方やご家族に対して、豊富なデータベースを基に最適な提案を行うことで感謝され、やりがいを感じる事が出来る仕事です。
    また、病院の経営課題を解決するコンサルティングに携わる事が出来ます。

    東海No.1の相談実績を基にした独自の研修プログラムも用意しています。
    業界の知識がなくても1年目から実績を出せる様に機会と環境を用意しています。

    成長意欲のある方、目の前のお客様に感謝される喜びを感じたい方にはぴったりの仕事です♪

    【おすすめポイント】
    ①働きやすい立地、福利厚生
    オフィスは名古屋駅直結のオフィスビル、雨にぬれずに通勤可能☆
    無料コーヒーや夕食補助、フレックスタイム制、住宅補助等大手並みの福利厚生です♪

    ②未経験からでも活躍しやすい環境
    業界知識、営業手法、行動特性など様々な研修があり、しっかり準備をしてから実践に取り掛かる為、未経験の方でも活躍しやすい環境です。

    医療・福祉業界はあまりなじみのない業界だと思いますので、少しでも話を聞きたいと思ったらお気軽にご応募ください!
  • 必要資格
    第一種運転免許普通自動車
    ※大学・大学院卒業者
  • 求める人物像
    新しい環境や出会いにわくわくできる方
    向上心があり、成長意欲の高い方
    自ら目標設定し、やりきることのできる方
    相手に寄り添った営業を行いたい方
    人の役に立つのが好きな方
    将来性のあるビジネスに携わりたい方
  • 勤務地
    〒451-6021
    愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー21階
  • 勤務時間
    9:00~18:00
    (休憩時間 1時間00分)

    平均残業時間30時間/月
  • 給与
    月給: 220,000円 ~

    固定残業手当45時間分54000円
    超過分は別途支給
  • 休日
    完全週休2日制/土曜日/日曜日/祝日/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/介護休暇/産休育休制度

    有給取得率70%程度
    年間休日日数:120日
    初年度有給休暇日数:10日
    最大有給日数:20日
  • 待遇
    ・オフィスは名古屋駅から徒歩6分 地下道直結
    ・休憩スペースにはソファーやローテーブル、テレビも完備
    ・コーヒー、紅茶等の飲み物や、お菓子のサブスクリプションあり
    ・BGMが流れる職場環境
  • 研修制度
    入社後3ヶ月間の研修プログラムあり
  • 福利厚生
    【各種保険制度】
    ・社会保険
    ・厚生年金
    ・雇用保険
    ・労災保険
    ・フリードリンク
    ・住宅補助:会社から半径2km圏内に社員名義で住宅を借りることができます。(支給額:家賃の半額、上限30,000円/月)
    ・交通費補助:上限30,000円/月
    ・方針発表会での表彰:毎年、個人の実績で表彰があります。(豪華賞品もあります)
    ・子供手当:1名につき1万円の手当があります。
    ・メンター制度
    ・退職金制度
    ・結婚制度:特別休暇:最大5日/結婚祝い金:最大50,000円
    ・産前・出産制度:出産祝い金:最大10,000円/特別休暇:本人の場合:産前6週(42日)産後8週(56日)/配偶者出産の場合:1日

    ・育児休業基本給付金:育児休業を取得すると、雇用保険により『育児休業基本給付金』が支給され、社会保険料などが免除になります。
    【1歳未満まで】1歳に達するまで、育児休業を取得することができます。保育園に入所できない等の理由次第では、最大2歳まで延長することもできます。
    【3歳未満まで】所定労働時間を6時間に変更できます。
    【小学校就学まで】1年間につき5日/子1人(最大10日)看護休暇を取得することができます。

    ・要介護状態にある家族を介護する場合:介護休業期間(最大93日)が付与されます。所定労働時間を6時間に変更できます。年次有給休暇とは別に、1年間につき5日/対象1人(最大10日)看護休暇を取得することができます。

    ・育児介護休業後の勤務:育児介護休業後の勤務は原則として、休業直前の部署及び職務となります。

応募フォーム



ご応募をご希望の方は、入力欄に必要事項をご記入の上、確認ボタンを押してください。
メールをお送りいただけましたら、担当者が内容を確認して折り返しご連絡差し上げます。

は必須項目です。

  • お名前

  • ふりがな

  • 電話番号

  • メールアドレス